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招聘工作業務指導書
發布時間:2018/3/29 10:48:20     作者:信達人力     點擊次數:863次

 

1.  接到用工單位的通知

   根據用工單位的要求填寫《派遣員工招聘申請表》(附件1),要求用工單位蓋章確認

2.制作招聘信息表                                

    根據用工單位的用人需求確定招聘計劃,并依據工作崗位說明書制作招聘信息表。

招聘信息表中應寫明以下幾項內容:工作地點、崗位、年齡、學歷、技能要求、工作經驗、薪酬待遇。

3.發布招聘信息

   確定招聘日期,根據用工單位要求進行招聘信息的發布:

   廣告媒體,制作廣告內容。

   廣告張貼,制作招聘啟事

   參加招聘會注意的事項:

1.黑色碳素筆若干、應聘人員登記表若干、招工簡章若干。

2.招聘過程中應盡量去對求職人員說明本公司概況,以及員工的各項福利制度。在招聘的過程中應對招聘的崗位有所了解,對應聘者所提出來的問題能夠回答的上來

3.收集簡歷過程中或讓求職人員填寫簡歷的時候盡量將《應聘人員登記表》(附件2)填寫詳細。

4.整理簡歷

   信息發布或招聘會結束后應對應聘人員的信息進行整理,按應聘的職位以及所學專業進行分組,進行分組后根據用工單位的要求、工作經歷、家庭住址進行篩選

5.篩選簡歷、電話通知

    在篩選后統一對應聘職位的人員進行排序,在確定用工單位的具體面試時間后,提前二至三日進行初次面試。確定日期后編排面試人員登記表,電話通知面試時間及地點,待電話通知結束后,根據通知情況重新編排應聘人員順序。

 
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